人力自動化
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底下是 人力自動化 的內容簡介
一個亟望在激烈競爭下生存的企業，最大的夢魘之一，就是員工的消極與被動的不合作。而化消極為上進、轉被動為自動，正是身處上位的管理者最重要的職責。
由於多數人具有抗拒外力催逼的天性，因此人力自動化的竅門即在「不知不覺」。管理者必須秉持「無為而治」的原則，以「敬」、「信」員工的態度，使其感受到身為人的尊嚴，如此員工定能「自動自發」。書中更進一步提供十六心法及三大步驟，讓深受員工怠惰之苦的管理者有實際依循的方向。
本書作者在中國傳統的儒、道經典中，以獨到的眼光，挖掘出足以為今日所用的員工管理方式博客來網路書局，期能讓管理者以最輕鬆的方式，達到「人力自動化」的最佳效果。
作者： 曾仕強、劉君政/著, 林祐農/主編
新功能介紹- 出版社：國家
新功能介紹 - 出版日期：2016/03/01
- 語言：繁體中文
商品網址: 人力自動化
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護理師吳思韋勇敢揭發花蓮某啟能安置機構職工涉嫌性侵院生案，今出庭作證，還幫另名王姓社工專員寫「告訴書狀」，感動落淚。（記者王峻祺攝）
2018-06-12 17:34
首次上稿 12:47
更新時間 17:34
［記者王峻祺／花蓮報導］護理師吳思韋勇敢揭發花蓮某啟能安置機構職工涉嫌性侵院生案，宛如台版「熔爐」的駭聞事件，立刻引發全國關注，全案目前已進入司法調查階段，張嫌被限制出境，但疑似也有另間社福機構知情不報，被迫離職的王姓社工專員，懷疑受害者恐重疊，願意出面指控作證，今由吳代寫「告訴書狀」，將勇敢挺身而出為弱勢討公道！
花蓮某私立身心障礙啟能發展中心，驚傳女院生遭性侵，涉案人疑似是機構張姓幹部，中心主任及部分老師涉嫌知情不報且長期包庇，導致多名院生受害。事件曝光後，監察委員王美玉、王幼玲、林雅鋒也表達高度關注，11日申請自動調查。
不過，整起性侵事件似乎還有「案外案」，3名從這間私立身心障礙啟能發展中心轉出的院生，轉置另間社福機構後，其中1名院生疑似在外也慘遭不明人士性侵，王姓社工專員得知後，告知單位主管卻未獲得回應，證據還被銷毀、無從查起。
吳思韋說，事件爆發後，王姓社工員主動聯繫博客來網路書店她，表示曾在另間機構任職，因轉過來的院生疑似也被性侵，卻遭任職中心掩蓋事實，導致去年12月被迫離職，認為其中人恐是重疊受害者。
吳思韋今早至地檢署開庭作證，向檢察官表明此事，在徵求王姓社工員的同意後，代為立下「告訴書狀」，並表明願意被傳喚出庭作證，不想再發生機構包庇性侵案的事件發生，要讓弱勢者獲得應有尊嚴。
吳思韋百感交集地說，王姓社工很勇敢地揭發此事，也很委屈，所以願意站出來協助寫訴狀，希望王姓社工要很勇敢，有這樣的專業同仁，「我們都很驕傲」，並盼社會大眾持續正視這件事，不要讓弱勢者一直遭人掩蓋掉這些傷害。
遭控知情不報的社福機構出面回應，吳所提到的3名女院生，是在2015年5月由該啟能安置機構轉介過來，從未接到王姓社工通報，所以無法進一步了解，不排除將對王女指控保留法律追訴權。
花蓮地檢署主任檢察官郭瑜芳說，目前確定願意作證的被害人共4人，被告身分與所在地亦掌握，後續將傳訊4名被害人與院內工作人員釐清案情，訊問時將有社工及專業人士在場協助，保障被害人權益並同時確保證詞的可信性。
她強調，被告張嫌遭限制出境，因身體狀況不佳，將於身體狀況適宜接受訊問時傳訊，再決定後續偵查作為；至於安置機構工作人員有無涉及隱匿犯罪事證，檢察官亦將另案偵辦。
☆自由電子報關心您：若懷疑孩童遭受身體虐待、精神虐待或是性侵害、性騷擾，請撥打113專線，透過專業社工員接線服務，將可盡快救援在生命危機中的兒童。☆
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